TIN & PARTNERS · GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG & XUẤT NHẬP CẢNH

Quyền làm việc và cơ sở lưu trú hợp pháp.

Nhận một vị trí công việc tại Việt Nam không chỉ là việc thu xếp nhập cảnh. Người sử dụng lao động, trách nhiệm thực tế, hình thức làm việc và hồ sơ chứng minh đều có ý nghĩa khi đánh giá yêu cầu về giấy phép lao động hoặc trường hợp được miễn. Thị thực và Thẻ tạm trú (TRC) cũng cần được xem xét cùng với kế hoạch làm việc và cư trú dự kiến. Việc xem xét đồng thời các vấn đề này giúp xác định phương án phù hợp trước khi bắt đầu làm việc hoặc khi có thay đổi so với hiện tại.

Tại Tin & Partners, chúng tôi hỗ trợ người sử dụng lao động và người nước ngoài về các vấn đề cấp phép lao động và xuất nhập cảnh tại Việt Nam. Chúng tôi đánh giá vị trí dự kiến và hoàn cảnh của từng cá nhân, xác định các yêu cầu áp dụng và hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ cần thiết. Phạm vi hỗ trợ có thể bao gồm bổ nhiệm mới, điều chuyển từ nước ngoài, vai trò làm việc của nhà đầu tư hoặc thay đổi đối với giấy phép và thủ tục cư trú hiện có. Chúng tôi làm việc với người sử dụng lao động, người nộp hồ sơ và cơ quan có thẩm quyền trong suốt quá trình chuẩn bị và nộp hồ sơ, bảo đảm các yêu cầu về lao động và cư trú được đồng bộ.

GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG & THAY ĐỔI HOÀN CẢNH

Bắt đầu làm việc và duy trì hiệu lực của giấy phép.

Bắt đầu làm việc tại việt nam

Khi đánh giá việc có cần giấy phép lao động hay thuộc trường hợp được miễn.

Làm việc cho người sử dụng lao động tại Việt Nam Rà soát người sử dụng lao động, vị trí dự kiến và hồ sơ làm việc.
Điều chuyển từ nước ngoài hoặc di chuyển nội bộ doanh nghiệp Đánh giá hình thức điều chuyển và hồ sơ cho phương án dự kiến.
Vị trí nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật Rà soát mô tả vị trí, trình độ và hồ sơ kinh nghiệm hiện có.
Làm việc theo hợp đồng dịch vụ hoặc theo dự án Làm rõ hợp đồng, dự án và hình thức làm việc thực tế tại Việt Nam.
Nhà đầu tư hoặc chủ sở hữu công ty trực tiếp tham gia làm việc Rà soát riêng vai trò đầu tư và công việc mà cá nhân dự kiến thực hiện.

Gia hạn, cấp lại & thay đổi

Khi giấy phép hoặc hình thức làm việc hiện tại cần được xem xét.

Giấy phép lao động sắp hết hạn Rà soát giấy phép hiện có, các mốc thời gian và bước làm hồ sơ tiếp theo.
Giấy phép lao động bị mất hoặc hư hỏng Xác định hồ sơ cấp lại và tình trạng giấy phép được thông báo.
Thay đổi hộ chiếu, họ tên hoặc quốc tịch Đối chiếu thông tin cá nhân thay đổi với hồ sơ giấy phép hiện có.
Thay đổi người sử dụng lao động, vị trí hoặc hình thức làm việc Rà soát ảnh hưởng của thay đổi đến cơ sở cho phép làm việc hiện tại.
Chuyển địa điểm hoặc thay đổi nơi làm việc Rà soát nơi làm việc dự kiến và hồ sơ giấy phép liên quan.

CÁCH TIẾP CẬN CỦA CHÚNG TÔI

Đánh giá các yêu cầu trước khi chuẩn bị hồ sơ.

Chúng tôi bắt đầu từ người sử dụng lao động dự kiến, trách nhiệm thực tế, ngày dự kiến bắt đầu làm việc cũng như trình độ và tình trạng xuất nhập cảnh của người nộp hồ sơ. Chúng tôi rà soát các giấy tờ hiện có, xác định những điểm còn thiếu và xác định giấy tờ nào cần thu thập, cập nhật hoặc soạn thảo. Trước khi tiến hành dịch thuật hoặc hợp pháp hóa, chúng tôi kiểm tra xem giấy tờ có phù hợp với hồ sơ dự kiến hay không. Sau đó, chúng tôi sắp xếp các bước về giấy phép lao động, miễn giấy phép và cư trú theo trình tự hợp lý, phối hợp với người sử dụng lao động và người nộp hồ sơ trong suốt quá trình chuẩn bị và nộp hồ sơ. Cách tiếp cận của chúng tôi cũng tính đến các thời hạn sắp hết hiệu lực và những thay đổi đã được lên kế hoạch, thay vì xem xét từng hồ sơ một cách riêng lẻ.

Công việc của chúng tôi có thể bao gồm

Đánh giá điều kiện & hồ sơ: Rà soát thông tin về người sử dụng lao động, vị trí dự kiến, hình thức làm việc và giấy tờ chứng minh của cá nhân để đánh giá yêu cầu về giấy phép lao động, khả năng được miễn và phương án cư trú phù hợp.
Rà soát & chuẩn bị giấy tờ: Rà soát hộ chiếu, văn bằng, giấy tờ chứng minh kinh nghiệm, giấy khám sức khỏe và lý lịch tư pháp; điều phối việc chuẩn bị hồ sơ, dịch thuật, chứng thực và hợp pháp hóa lãnh sự khi cần thiết.
Hồ sơ cấp giấy phép lao động: Soạn thảo văn bản giải trình của người sử dụng lao động, tờ khai và giấy tờ kèm theo, thực hiện việc nộp hồ sơ đã thống nhất và phản hồi yêu cầu giải trình hoặc bổ sung thông tin của cơ quan có thẩm quyền.
Miễn giấy phép lao động: Đánh giá các điều kiện miễn áp dụng, xác định việc cần xác nhận hay thông báo, và soạn thảo hồ sơ của người sử dụng lao động cùng các giấy tờ chứng minh liên quan.
Thị thực & Thẻ tạm trú: Đánh giá loại thị thực hoặc diện cư trú phù hợp, yêu cầu về bảo lãnh và giấy tờ kèm theo, đồng thời hỗ trợ nộp hồ sơ phù hợp với hoàn cảnh và điều kiện của người nộp hồ sơ.
Gia hạn, cấp lại & thay đổi: Rà soát các giấy tờ sắp hết hạn và những thay đổi về người sử dụng lao động, vị trí, hình thức làm việc, địa điểm hoặc thông tin cá nhân, từ đó xác định nên gia hạn, cấp lại hay nộp hồ sơ mới.
Phối hợp với người sử dụng lao động: Làm việc với ban điều hành và bộ phận nhân sự về việc bắt đầu làm việc, hồ sơ liên quan, các thông báo cần thiết và yêu cầu tiếp theo trong phạm vi đã thống nhất.

Hỗ trợ một hồ sơ riêng lẻ hoặc cung cấp dịch vụ thường xuyên cho đội ngũ lao động nước ngoài của bạn.